开展企业员工安全大培训实施方案

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文档描述
乡镇开展企业员工安全大培训实施方案一、工作目标开展企业员工安全大培训,既是解决当前企业员工安全培训问题的重要举措,也是实施安全生产基础提升年行动的重要内容。要坚持问题导向、目标导向、效果导向,不断深化细化企业员工安全培训工作,切实提升企业从业人员安全技能,提高全民安全素养,努力为实现“提本质、遏重大、降较大、减总量、保安全”,促进全县安全生产形势持续稳定好转提供坚实的素质保障。通过企业员工安全技能提升培训,强化企业主要负责人“要安全”、安全管理人员“会安全”、从业人员“懂安全”。二、领导小组为了乡企业员工安全大培训实施方案顺利实施,决定成立专项行动工作领导小组:组 长:*。三、实施内容针对行业企业和对象不同,因材施教,实行差异化培训,特别要结合近几年工矿商贸多发易发的事故成因开展针对性知识培训,让各类从业人员进一步掌握安全生产法律法规赋予的法定职责及违法导致的法律责任、应该履行的权利义务,以及事故防控和应急处臵措施。安全培训以线下面授与线上学习相结合,并如实记录安全培训、考核情况。(一)开展生产加工型小微企业安全技能提升培训。1.企业主要负责人侧重安全知识培训:重点培训生产安全事故防范、应急管理以及事故调查处理的有关规定;高处坠落、机械伤害等典型事故和应急救援案例分析。8月底前完成培训,面授培训学时不得少于8学时,线上在线学习不得少于12学时。2.企业安全管理人员侧重安全业务能力培训:重点培训高处作业、有限空间作业等高危作业事故防范措施,组织、引导作业现场人员疏散等应急处臵知识;典型事故和救援案例分析。10月底前完成培训,面授培训学时不得少于 12 学时,线上在线学习不得少于24学时。3.企业重点岗位人员侧重岗位安全技能培训:重点培训安全生产法律法规赋予从业人员安全生产的权利义务,高危作业等重点岗位事故防范有关规定和注意事项;安全设备设施、个人防护用品的使用;灭火器材的使用方法,报火警、扑救初起火灾以及自救逃生知识和技能;典型事故案例。11 月底前完成培训,面授培训学时不得少于12学时,线上在线学习不得少于16学时。具体培训内容详见生产加工型小微企业安全技能提升培训标准(附件2)。(二)开展危险性较高企业安全技能提升培训。1.企业主要负责人侧重安全知识培训:重点培训重大危险源管理、重大事故防范、应急管理以及事故调查处理的有关规定;有限空间中毒窒息、易燃易爆危化品爆炸等典型事故和应急救援案例分析。8月底前完成培训,面授培训学时不得少于8学时,线上在线学习不得少于16学时。2.企业安全管理人员侧重安全业务能力培训:重点培训安全风险辨识及管控措施,高处作业、有限空间作业等高危作业安全防范措施;应急管理、应急预案编制以及应急处臵知识;有限空间中毒窒息、易燃易爆危化品爆炸等典型事故和应急救援案例分析。10月底前完成培训,面授培训学时不得少于12学时,线上在线学习不得少于24学时。具体培训内容详见危险性较高企业安全技能提升培训标准(附件3)。(三)开展高危行业企业安全技能提升培训。1.企业主要负责人侧重安全知识培训:重点强化培训重大危险源管理、重大事故防范、应急管理以及事故调查处理的有关规定;火灾、危化品爆炸、建构物坍塌等典型事故和应急救援案例分析;先进的安全生产管理经验和理念。8 月底前完成培训,面授培训学时不得少于8学时,线上在线学习不得少于16学时。2.企业安全管理人员侧重安全业务能力培训:重点强化培训安全风险辨识、重大危险源和危险工艺管控措施,动火、有限空间作业等高危作业和外包作业安全防范措施;应急管理、应急预案编制以及应急处臵知识;火灾、危化品爆炸、建构物坍塌等典型事故和应急救援案例分析;先进的安全生产管理经验和理念。10月底前完成培训,面授培训学时不得少于12学时,线上在线学习不得少于24学时。3.企业从业人员侧重岗位安全技能培训:培训相关重点和要求按照市应急管理局、市人力社保局等四部门联合印发*执行。具体培训内容详见高危行业企业安全技能提升培训标准(附件4)。四、实施步骤(一)动员部署阶段:4月30日前,各有关企业、下属单位要结合本辖区本单位实际,及时明确各分管领导、各业务科室工作目标、任务和工作举措。(二)整体推进阶段:5月1日202*年10月底, 各有关企业和下属单位要按照方案重点任务和工作分工,结合本辖区本单位实际,制定方案,全面推进本单位的企业员工安全培训。(三)总结提升阶段:202*年11月底前,各有关企业和下属单位要根据工作开展情况分析,对相关工作进行梳理总结。届时,乡政府将通过查看培训档案、随机走访企业等方式进行全覆盖考核评估。五、行动要求(一)各企业要严格执行法规标准和规程制度,加大安全投入,健全安全管理机构,强化员工安全意识培训教育,提高安全防范能力。(二)落实安全培训的主体责任,在依法组织开展本企业全员安全培训工作的同时,积极组织从业人员参加属地政府或监管部门组织开展的安全技能提升培训,积极利用大数据、云平台以及钉钉、微信等载体,开展线上学习,统筹安排好工作、时间,确保重点人员应培尽培。建立健全培训档案(学员名单、培训签到表、现场培训照片等资料)。附件:1.全县企业员工安全大培训指标分解2.生产加工型小微企业安全技能提升培训标准3.危险性较高企业安全技能提升培训标准4.高危行业企业安全技能提升培训标准5.企业员工花名册(空)6.培训签到表(空)7.安全生产教育培训台账(空)8. 浙江省安全生产网络学院(企业百万员工安全大培训)电脑端操作手册(5.11)
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