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职位名称人事助理职位代码所属部门人力资源部直属上级人力资源经理管辖人数职等职级晋升方向人力资源专员候选渠道轮转岗位薪金标准填写日期核准人工作内容执行比较复杂的人力资源辅助工作；在招聘员工、评价薪酬管理、员工事务及员工沟通等方面提供协助；记录数据并完成相关报告；回答有关人力资源方面的质疑，或向该问题的主管提交该质疑；准备并完成招聘文件。任职资格教育背景：劳动经济、人力资源管理专业本科以上学历。培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法规、基本财务知识等方面的培训。经验：1年以上人力资源管理工作经验或应届毕业生。有应用过科艺嘉人力资源管理系统（EHR+OA）的优先。技能：能熟练使用办公软件；高度的团队协作精神；能够解决一般人事管理实际问题，具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力。工作环境办公室。工作环境舒适，基本无职业病危险。